FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht von häufig gestellten Fragen. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, so teilen Sie uns dies bitte mit.

Deckpersonal

Hier können Sie ganz einfach unser Anmeldeformular ausfüllen und absenden. Senden Sie uns bitte in jedem Fall eine Kopie der Seite 3 (Fotoseite) Ihres Schifferdienstbuches und die Seite mit den eingetragenen Qualifikationen auf dem Rhein und weitere relevante Zeugnisse u.s.w. mit.

Nach Eingang Ihres Anmeldeformulars und der Kopien Ihrer Qualifikationen begutachten und bearbeiten Ihre Bewerbung. Wir prüfen dabei Ihre Referenzen, Sprachkenntnisse und Unterlagen. Basierend auf all diesen Informationen suchen wir dann direkt nach einer geeigneten Stelle, die Ihrer Erfahrung, Ihrem Rang und Ihrer Verfügbarkeit entspricht.

Nein, während die meisten unserer Stellen Erfahrung in der Binnenschifffahrt erfordern, haben wir auch einige Stellen für Anfänger zu besetzen. Diese Angebote richten sich an Auszubildende, die eine Ausbildung zum Matrosen machen möchten. Dank unserer Zusammenarbeit mit der Binnenschifffahrtsschule in den Niederlanden helfen wir den Schülern, sich für den Kurs anzumelden und die schriftlichen Dinge und die Prüfung zu organisieren. Für weitere Informationen zum Kurs selbst, der Prüfung und den Anforderungen kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder per E-Mail.

Alle unsere Mitarbeiter arbeiten in den Niederlanden oder auf Zypern mit einem niederländischen oder zypriotischen Vertrag. Alle Sozialversicherungen und Krankenversicherungen werden je nach Vertrag im jeweiligen Land bezahlt.

Ja, für Arbeitnehmer mit niederländischem Vertrag haben wir eine niederländische Krankenversicherung bei HollandZorg und eine Zusatzrente über den StiPP-Pensionsfonds. Die Versicherung deckt die Gesundheitskosten am Arbeitsplatz und kann von zu Hause aus verlängert werden. Für Mitarbeiter mit zypriotischem Vertrag haben wir auch eine Krankenversicherung und einen Rentenplan in Zypern.

Ja, zusätzlich zur Krankenversicherung bietet ACM allen Arbeitnehmern mit niederländischem Vertrag eine zusätzliche Unfallversicherung an. Neben einer Zahlung bei einer (Dauer-)Behinderung, beispielsweise bei Verlust einer Teilfunktion eines Fingers bis hin zum Verlust von Gliedmaßen, wird eine Zahlung geleistet. Bei vollständiger dauernder Erwerbsunfähigkeit beträgt die Leistung das 2-fache des Jahreslohns. Im Todesfall (für Erben) wird 1x der Jahreslohn ausbezahlt.Bij volledige permanente invaliditeit is de uitkering ter grootte van 2 keer het jaarsalaris. Bij overlijden (voor erfgenamen) wordt er 1 keer het jaarsalaris uitgekeerd.

Ja, wir organisieren den Transport von und an Bord. Verkehrsmittel sind: Firmenbus, Flug, Firmenfahrer und Mietwagen; je nach Zielort und Herkunftsland/Stadt des Mitarbeiters.

Nein, die Sprachen Englisch und oder Deutsch sind ausreichend. Das Sprachniveau sollte mindestens kommunikativ mit guten Kenntnissen berufsbezogener Fachbegriffe sein. Kenntnisse der niederländischen Sprache sind ein großes Plus.

Selbständige Ablöser

Ja, das ist möglich. Sie können uns in de Fall eine Quittung über die erbrachten Leistungen zusenden, die Sie einkommensteuerrechtlich als Einkünfte aus sonstigen Tätigkeiten einstufen.

Sie können hier das Anmeldeformular ausfüllen und an uns senden.

Anhand Ihres Registrierungsformulars übersenden wir Ihnen alle notwendigen Informationen, um Ihre Bewerbung zu starten. Gerne laden wir Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro ein, in dem wir weitere Themen und/oder Fragen besprechen können.

Dabei können wir Ihnen sicherlich helfen. Es gibt genug Know-how im Haus, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.

Selbstverständlich können Sie auch während Ihrer Urlaubszeiten bei uns ablösen. Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber damit kein Problem hat, können wir Ihre Registrierung umgehend bearbeiten.

Wir schauen gemeinsam, wie wir unsere Zusammenarbeit am besten realisieren können. Wobei uns Ihr persönlicher Input sehr wichtig ist, damit wir gezielt damit starten können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei allen praktischen Belangen, je nachdem ob Sie bei uns angestellt oder befristet u.s.w. in Dienst treten.

In der Regel wird Ihre Rechnung innerhalb von zwei Wochen beglichen. Wenn Sie eine dringende Zahlung wünschen, ist dies sicherlich auch eine Option.

Je nachdem, bei welchem Kunden Sie an Bord gehen, werden wir dies mit Ihnen im Detail prüfen. Zur Auswahl stehen Mietwagen, private Verkehrsmittel, öffentliche Verkehrsmittel oder das Taxi. Wir überlegen individuell gemeinsam mit Ihnen den bequemsten Weg zum Ein- und Aussteigen.

Schiffseigner

Es gibt mehrere Möglichkeiten, mit uns in Kontakt zu treten. Sie können unser Büro direkt unter +31 85 877 23 24 anrufen oder hier unser Kontaktformular ausfüllen. Wir werden Ihnen dann so schnell wie möglich antworten oder Sie zurückrufen.

Unsere Tarife stehen nicht auf der Website. Diese hängen von vielen verschiedenen Faktoren ab, sodass eine klare Übersicht über die Tarife nicht möglich ist. Senden Sie uns bitte eine Nachricht oder kontaktieren Sie uns telefonisch und wir erstellen Ihnen schnellstmöglich ein maßgeschneidertes Angebot.

Schnell den richtigen Ablösee bereit zu stellen ist unsere Spezialität! Sobald Sie uns kontaktieren, werden wir sofort mit der Suche beginnen. Die geeigneten Ablöser, mit denen wir zusammenarbeiten, stehen oft schon innerhalb einer halben Stunde nach Eingang einer Anfrage bereit! Zögern Sie also nicht und rufen Sie unsere Notrufnummer : + 31 6 382 959 83 an.

Es dauert in der Regel maximal 24 Stunden, bis unser Personal bei Ihnen an Bord ist. Wir stehen in direktem Kontakt mit mehreren tausend Steuerleuten und Matrosen aus Europa. So finden wir immer jemanden, der bereit ist an Bord zu gehen. Finden Sie schnell Mitarbeiter, zögern Sie nicht und rufen Sie unsere Notrufnummer: + 31 6 382 959 83 an.

Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Lohnbuchhaltung. Sie müssen uns lediglich die Gehälter Ihrer Mitarbeiter mitteilen. Unser Finanzexperte berechnet Ihnen gerne die monatlichen Kosten. Wenn Sie unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung in Anspruch nehmen, kümmern wir uns auch um die Zahlung von Steuern, Versicherungen und ggf. sogar den Transport Ihres Personals. Am Ende des Monats erhalten Sie einfach eine Monatsrechnung von ACM und müssen sich um nichts weiter kümmern.

Bei der Bereitstellung von Personal für ein niederländisches Binnenschiff können Sie das G-Konto des Finanzamts verwenden. Hierbei handelt es sich um ein spezielles Sperrkonto, mit dem ACM nur die Umsatzsteuer und Lohnsteuer an das Finanzamt abführen kann. Lesen Sie mehr über das G-Konto auf unserer Seite zur Gehaltsabrechnung.